《医路坦途》还在持续更新中,最近看到小说里有这样一段内容,讲的是:“张凡和老陈、王红在一起聊天。说到职场江湖里有个笑话,一个很大的领导到县里去视察,问百里侯:你觉得工作中情商重要,还是智商重要。百里侯想了想,直接一句:两个都重要。然后一嘴堵的领导没办法接话了。”
那么究竟智商重要呢?还是情商重要呢?这其实涉及一个问题存在的职场背景。
职场生存,尤其面对老板,面对上级,宁可装傻,也不要自作聪明。千万别太把自己当回事儿,面对老板的时候,显示自己的智商高,才高八斗,智高一筹,把老板当傻子?那多半的老板都会让你变成傻子。也不要显得自己情商高,擅于算计,揣摩人心,闻弦歌而知雅意,任何一个老板也不会喜欢自己的所有想法都被手下人猜中的。综上,你可以智商高,也可以情商高,藏着、掖着,千万别让老板觉得你比他还高,像《三国演义》里的孔融和杨修都是聪明人,而且是比老板还聪明的人,最后的结果都是一时的聪明被老板葬送了一世,历史上有很多“才高震主”的人都没有太好的下场的。
老板需要属员情商高还是智商高?除非是一些专业性很强的技术性工作,老板需要职员的智商足够高。其他的岗位工作,通常都对情商的要求比智商更重要,尤其是经常有需要和老板进行对接和沟通的工作,没有哪个老板希望自己的意图不被理解,无法快速地上情下达。而对于一个老板来说,究竟需要情商高还是智商高?即便是那些专业性很强的技术领域,能做到老板的人,情商都不会低,而且做到老板的位置,对情商的要求也会高于智商。
其实这个题目就像是作文,题眼不在“智商重要还是情商重要?”,真正的题眼是“老板问。”需要考虑的就不是问题本身,而是老板希望得到你怎样的回答,才能让老板很惬意地继续展开话题。比如:“老板需要我智商高,我就锻炼智商,需要我情商高,我就努力提高情商。但老板的情商和智商都是我努力提升进步的方向。”诸如此类,拍马屁?媚上?没所谓的,无论智商重要还是情商重要,都不如老板重要,对一个下属职员来说最重要的是工作的持续和薪水的稳步增长。
抛开这个问题的主语,只论“智商重要还是情商重要?”其实是不太好界定的。但《三国演义》里诸葛亮的智商就明显高于司马懿,而司马懿的情商就更高一些。如此,诸葛亮却只是谋得一个短暂的局面,司马懿却帮助司马氏谋得一个江山。这也说明了一些问题,似乎智商高的人多处于从属地位,出谋划策,属于军师的角色,而情商高的人是可以当家做主的。
同样的,《医路坦途》里作者也就此有明晰的态度呈现出来,张凡在前期处于医生的底层,就是在不断锻炼自己的技术和智商。当张凡做到院长的位置,就开始在欧阳的帮助下,不断锤炼自己的情商水准,也才有了小说情节进展到现在,张凡变成不仅脸黑更腹黑的黑买买江。
所以,真的要在职场的路上走下去,让自己的职位走上去,那么努力锤炼情商还是有必要的。
《医路坦途》这本小说不仅仅算作一本医生爽文,其实里面有着很多职场的生存之道。以上都是个人观点,各花入各眼。
另:文中配图所采用的图片,取自《急诊科医生》的剧照,希望能增加阅读体验。
我是海狸悦读,像海狸鼠一样专心。不过,我专心于阅读,解书推书。