《医路坦途》还在持续更新中，最近看到小说里有这样一段内容，讲的是：“张凡和老陈、王红在一起聊天。说到职场江湖里有个笑话，一个很大的领导到县里去视察，问百里侯：你觉得工作中情商重要，还是智商重要。百里侯想了想，直接一句：两个都重要。然后一嘴堵的领导没办法接话了。”
那么究竟智商重要呢？还是情商重要呢？这其实涉及一个问题存在的职场背景。
职场生存，尤其面对老板，面对上级，宁可装傻，也不要自作聪明。千万别太把自己当回事儿，面对老板的时候，显示自己的智商高，才高八斗，智高一筹，把老板当傻子？那多半的老板都会让你变成傻子。也不要显得自己情商高，擅于算计，揣摩人心，闻弦歌而知雅意，任何一个老板也不会喜欢自己的所有想法都被手下人猜中的。综上，你可以智商高，也可以情商高，藏着、掖着，千万别让老板觉得你比他还高，像《三国演义》里的孔融和杨修都是聪明人，而且是比老板还聪明的人，最后的结果都是一时的聪明被老板葬送了一世，历史上有很多“才高震主”的人都没有太好的下场的。
老板需要属员情商高还是智商高？除非是一些专业性很强的技术性工作，老板需要职员的智商足够高。其他的岗位工作，通常都对情商的要求比智商更重要，尤其是经常有需要和老板进行对接和沟通的工作，没有哪个老板希望自己的意图不被理解，无法快速地上情下达。而对于一个老板来说，究竟需要情商高还是智商高？即便是那些专业性很强的技术领域，能做到老板的人，情商都不会低，而且做到老板的位置，对情商的要求也会高于智商。
其实这个题目就像是作文，题眼不在“智商重要还是情商重要？”，真正的题眼是“老板问。”需要考虑的就不是问题本身，而是老板希望得到你怎样的回答，才能让老板很惬意地继续展开话题。比如：“老板需要我智商高，我就锻炼智商，需要我情商高，我就努力提高情商。但老板的情商和智商都是我努力提升进步的方向。”诸如此类，拍马屁？媚上？没所谓的，无论智商重要还是情商重要，都不如老板重要，对一个下属职员来说最重要的是工作的持续和薪水的稳步增长。
抛开这个问题的主语，只论“智商重要还是情商重要？”其实是不太好界定的。但《三国演义》里诸葛亮的智商就明显高于司马懿，而司马懿的情商就更高一些。如此，诸葛亮却只是谋得一个短暂的局面，司马懿却帮助司马氏谋得一个江山。这也说明了一些问题，似乎智商高的人多处于从属地位，出谋划策，属于军师的角色，而情商高的人是可以当家做主的。
同样的，《医路坦途》里作者也就此有明晰的态度呈现出来，张凡在前期处于医生的底层，就是在不断锻炼自己的技术和智商。当张凡做到院长的位置，就开始在欧阳的帮助下，不断锤炼自己的情商水准，也才有了小说情节进展到现在，张凡变成不仅脸黑更腹黑的黑买买江。
所以，真的要在职场的路上走下去，让自己的职位走上去，那么努力锤炼情商还是有必要的。
《医路坦途》这本小说不仅仅算作一本医生爽文，其实里面有着很多职场的生存之道。以上都是个人观点，各花入各眼。
另：文中配图所采用的图片，取自《急诊科医生》的剧照，希望能增加阅读体验。
我是海狸悦读，像海狸鼠一样专心。不过，我专心于阅读，解书推书。
