不论成功人士，还是成功企业，在这个不断变化的时代，都需要通过提问来提升和完善自己。

如果你没有详细想过，那么试着提问，6个步骤和方法会让你受益颇多。

1、梳理杂乱的信息→整理信息，减轻工作上的烦恼

2、找出事物的本质，缩短所需时间→减少工作中的无用功

3、将不同的事物联系起来，发散我们的思维→更容易催生新点子

4、引导至正确的方向→为工作上遇到的瓶颈或思维困境找出突破口

5、改善人际关系→并非说服对方，而是以提问的方式让对方主动地采取行动

6、改变自我→可以帮助自己找出真正重要的或想做的事情，从而立刻付诸行动

对我来讲，差异化的思维和搜索X提问，拓宽了解决问题的可能性。

如何提问，如何提出好的问题，书中简单指出了4个方向：

1、询问事物的本质→抓住问题的核心例如：到底……？

2、面向未来的问题→寻找到“原本应有的姿态”例如：为了这个目标，眼下应该怎么做呢？

3、跳脱条条框框的束缚→拓宽可能性例如：真正想去完成的大事是什么呢？——对前提条件有所质疑

4、引导对方说出真实想法→

一切的问题都是围绕着本质，本质提醒我们不要偏离正确的航向，再去寻找可以达成的途径。

第二条和第三条要我们放空自己从零开始思考，或者从已经成功的视觉来考虑问题，有利于我们摆脱束缚，不受外界干扰去思考本质的影响因素。

这四点方向，我认为相辅相成，互为条件，只有这样提问才是最有效的，也是好的提问。

知道好的提问，还有提问的出发点，提问步骤只需3步：

1.通过提问抓住事物的本质

·以5W的形式进行提问

·抓住事物的本质=什么才是最重要的

2.以提问的形式给出假设=集中式的提问

·确认本质–到底是想做什么呢-最重要的事情是什么

·以5W1H的形式提出假设

3.具体行动验证这一假设

什么是好的提问？能够逼近事物的本质。一切的工作都是为了解决问题，而解决问题的关键在于思考。

不单是提出问题，还可以用问题记笔记、用问题做列表，这样问题是越问越清楚，比如：

when什么时候开始出现这种状况的

where从哪里开始的

who谁

what什么

why为什么

next step接下来怎么做

本书中给出的方法其实就是这么简单，并不复杂。

伟大的事情都由简单的事情一点点组成，同样伟大的方法都是易于实践的。

从这些方法开始，不论是在工作中，还是个人生活中，人生的质量必须会有提升。

问题是为了搞明白事情的本质，提出问题是为了明白这个事情的影响因素，最终问题的解决也一定可以在问题中找到答案，这就提问的终极目标。

能够发出好的提问的人，也一定是能够成为靠自己的能力给出答案的人。